Generálny riaditeľ Rozhlasu a televízie Slovenska
Václav Mika pripúšťa, že úspory z prepúšťania zamestnancov netvoria podstatnú časť z očakávaných celkových úspor.
Zdroj obrázku: Internet
Rozhlas a televíziu Slovenska (RTVS) čaká prepúšťanie. Už krátko po svojom zvolení to v lete avizoval nový generálny riaditeľ verejnoprávneho RTVS Václav Mika.
Svoje plány už potvrdil aj zamestnancom RTVS v liste, ktorý im poslal. Koľkých by mali prepustiť, známe ešte nie je. Prvým krokom bude podľa hovorcu RTVS Richarda Šümeghyho
"negociácia s odborovými organizáciami a so zamestnancami. Teraz nás len čaká fáza prerokovania a až následne redukcia zamestnancov, preto je v tejto chvíli predčasné hovoriť o konkrétnom počte".
Prepúšťanie vyplýva podľa
šéfa RTVS z novej organizačnej štruktúry RTVS, ktorú vo štvrtok 27. septembra schválila Rada RTVS. Nový organizačný poriadok aorganizačnú štruktúru RTVS účinné od 1. decembra tohto roka majú vytvoriť kreatívny, efektívny a moderný RTVS. Organizačná štruktúra má okrem iného zaistiť úspory aj zefektívnenie vnútorných procesov a odstránenie duplicitných činností. V obslužných a administratívnych činnostiach zavŕši
spojenie Slovenského rozhlasu a Slovenskej televízie do jednej inštitúcie.
Mika v liste zamestnancom RTVS, o ktorom agentúru SITA informoval hovorca RTVS, okrem iného píše, že
"RTVS musí najprv nájsť rezervy vo vlastnej štruktúre. Hoci nerád, chcel by som Vás informovať o tom, že v našej inštitúcii opäť spúšťame hromadné prepúšťanie, ktoré je vlastne dokončením zlúčenia rozhlasu a televízie do jednej inštitúcie". Podľa
Miku sa prepúšťanie dotkne menšiny zamestnancov a zároveň zlepší postavenie tých, čo ostanú. Ako ďalej píše generálny riaditeľ RTVS v liste, jedným z cieľov hromadného prepúšťania je totiž aj zmena odmeňovacieho systému a umožnenie zvýšenia miezd z ušetrených prostriedkov. Podmienky hromadného prepúšťania
"nebudú kopírovať nešťastné a traumatizujúce modely paušálneho prepúšťania známe najmä z minulosti televízie," zdôraznil
Mika.
Mika v liste zároveň pripúšťa, že úspory z prepúšťania zamestnancov netvoria podstatnú časť z očakávaných celkových úspor. Hlavnú časť úspor chce hľadať v externom prostredí, v odstránení nevýhodných zmlúv a neefektívnej spolupráce.
"Prepúšťanie je silný výraz, redukciu mám radšej ako výraz a nehovorím, že to nastane ihneď, ale vždy je čo zlepšovať v každej inštitúcii," vyjadril sa k prepúšťaniu
Mika 1. augusta po tom, ako si prevzal v parlamente menovací dekrét do funkcie generálneho riaditeľa RTVS. O necelý mesiac a pol bol
Mika v objeme potrebných úspor konkrétnejší. Po rokovaní Výboru NR SR pre kultúru a médiá 11. septembra pre médiá uviedol, že finančnú situáciu RTVS nechce zlepšiť len jednoduchým zdvihnutím koncesionárskeho poplatku.
"RTVS má tiež vnútorné rezervy, ktoré sa nedajú vyriešiť v priebehu niekoľkých dní, ale týždňov a dlhodobo. Preto máme ambíciu v priebehu dvoch rokov znížiť náklady o 10 - 12 percent". Podľa Miku by sa znižovanie nákladov nedotklo kvality a objemu vysielania. "Je to o obslužných procesoch a vyššej efektívnosti činnosti," dodal.
